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Descripción del curso

ANTECEDENTES

 

En Junio del 2009, la OIT adoptó por unanimidad, el documento titulado: “Para recuperarse de la crisis: Un Pacto Mundial para el Empleo”. Tal como dice este documento, el objetivo fundamental de este instrumento de política global es proveer una base acordada internacionalmente para la elaboración de políticas diseñadas para reducir el periodo entre recuperación económica y recuperación con oportunidades de trabajo decente.” En este texto se afirma que la respuesta debería favorecer una globalización más justa y entre otras cosas, una economía más respetuosa del medio ambiente.

 

Para la CSA, la crisis ambiental, que incluye la crisis climática y está asociada a las múltiples crisis de nuestra época (alimentaria, energética, financiera, económica), representa tal vez uno de los mayores desafíos actuales, y el mundo del trabajo no puede estar ausente a dicho desafío, sino debe asumir el rol protagónico que le cabe a la hora de pactar soluciones y proponer alternativas coherentes con la búsqueda de la libertad, justicia e igualdad para todos los habitantes del Planeta.

 

Éste no es un campo tradicional de la acción sindical, por ello, las y los trabajadores y sus organizaciones deben poder acceder a las herramientas propias del saber ambiental, a través de la formación, para poder así jugar en mejores condiciones su papel de liderazgo en la construcción de una sociedad justa y ambientalmente sustentable.

 

El Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV-, tiene como función principal asistir a las organizaciones sindicales en sus esfuerzos por expandir sus membresías y actividades, mejorar su capacidad negociadora, ampliar su capacidad para representar a los trabajadores y, en general, incrementar sus habilidades para defender los intereses de los afiliados. En este contexto, el Programa de Actividades para los Trabajadores, tanto en la Región, como desde Ginebra y en el Centro Internacional de Formación de la OIT (Centro de Turín) realiza esta actividad para apoyar el trabajo que realiza la CSA en estos temas vinculados con el mandato de la OIT.

 

En materia de Desarrollo Sostenible y Trabajo Decente, ACTRAV-Turín con la colaboración de la Fundación Laboral Internacional para el Desarrollo Sostenible “Sustainlabour” ha elaborado un manual específico en la materia que será utilizado en esta actividad como seguimiento de las actividades realizadas por la CSA y por ACTRAV para la puesta en común de los conocimientos adquiridos y la valoración del impacto derivado.

 

El taller desarrollará un análisis sobre [1] el ambiente, desarrollo, y sustentabilidad, incluyendo el ambiente, desarrollo y sociedad; [2] el trabajo y el ambiente, incluyendo un análisis sobre los trabajadores y sus organizaciones como protagonistas, el trabajo decente, y la acción sindical; y [3] el cambio climático y las consecuencias sobre el empleo y acción sindical.

 

La actividad tendrá en consideración las relaciones existentes entre la Declaración de 2008 de la OIT sobre la Justicia Social para una Globalización Equitativa, así como el Pacto Mundial para el empleo, adoptado en la CIT de 2009 como respuesta a la crisis, con el Desarrollo Sustentable.

 

 

OBJETIVO

 

  • Reforzar las competencias del movimiento sindical latino americano a través de la formación de sindicalistas que están involucrados en la promoción del desarrollo sostenible y en el trabajo decente, especialmente tomando como referencia la Declaración de 2008 y el Pacto Mundial por el Empleo de 2009

Concretamente a través de:

    • Repasar algunos conceptos fundamentales que conforman el pensamiento ambiental latinoamericano, en particular referidos a la noción de crisis ambiental, crecimiento, desarrollo y sustentabilidad, los rasgos principales y las concepciones que subyacen a estos conceptos.

    • Analizar las características del modo de producción y consumo, sus consecuencias sociales y ambientales.

    • Presentar las relaciones de injusticia en la distribución de los costos sociales y ambientales del modelo dominante y algunos de los instrumentos utilizados como indicadores de la insustentabilidad del modelo.

    • Analizar los desafios y oportunidades para la generación de trabajo decente en un nuevo modelo de producción y consumo sustentables.

    • Explorar distintos caminos para la acción sindical en materia ambiental a diferentes niveles, del lugar de trabajo al territorio, en el ámbito nacional, regional e internacional.

    • Presentar algunas experiencias de acción sindical en materia ambiental principalmente en países de la Región.

    • Puesta en común de la transversalidad del enfoque del Desarrollo Sustentable ante la Declaración de 2008 y el Pacto Mundial por el Empleo de 2009



PARTICIPANTES

 

  • Los participantes serán seleccionados por la CSA. En esta selección se tendrá en cuenta la convocatoria de sindicalistas ex-participantes de actividades organizadas por ACTRAV sobre la la materia.

  • Se tendrá en cuenta el equilibrio de género en la convocatoria

 

CONTENIDOS

 

  • Introducción y orientación

Introducción de participantes. Propósito y objetivos del Curso.

  • Modelo de Desarrollo, Consecuencias Ambientales y Sociales

  • Trabajo y Ambiente

    • Las organizaciones sindicales y los desafíos de la sustentabilidad: conjugando trabajo decente y protección ambiental; El Pacto Mundial por el Empleo de 2009 y la Declaración de 2008

  • Cambio Climático, Consecuencias sobre el Empleo y Acción Sindical

  • Conclusión y perspectivas de futuro (formación-acción)

 

Se suministrarán referencias bibliográficas para profundizar y actualizarse, así como para desarrollar futuras discusiones sobre el tema.

 

LUGAR, DURACIÓN Y FECHA

 

La duración total del curso es de 3 días, entre el LUNES 1 al MIERCOLES 3 de MARZO de 2010, y se celebrará en Montevideo (Uruguay)

 

MATERIAL DE CONTENIDOS

 

El manual didáctico de soporte de la actividad se entregará a los participantes, además de informarles de la página Web de ACTRAV para ser descargadas e impresas por todos/todas aquellos interesados/as.

 

ANTECEDENTES

 

El Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV- se propone asistir a las organizaciones sindicales en sus esfuerzos por expandir sus membresías y actividades, mejorar su capacidad negociadora, ampliar su capacidad para representar a los trabajadores y, en general, incrementar sus habilidades para defender los intereses de los afiliados.

 

En este contexto, el Programa de Actividades para los Trabajadores del Centro Internacional de Formación de la OIT (Centro de Turín) lleva a cabo acciones orientadas al reforzamiento de las comisiones y departamentos de formación, por medio del mejoramiento de los métodos de capacitación y de los materiales didácticos, el establecimiento de estructuras de gestión de la formación y la introducción de nuevos temas en los programas de los cursos.

 

El curso desarrollará un análisis sobre [1] el ambiente, desarrollo, y sustentabilidad, incluyendo el ambiente, desarrollo y sociedad; [2] el trabajo y el ambiente, incluyendo un análisis sobre los trabajadores y sus organizaciones como protagonistas, el trabajo decente, y la acción sindical; y [3] el cambio climático y las consecuencias sobre el empleo y acción sindical.

 

OBJETIVO

 

  • Reforzar las competencias del movimiento sindical en su país a través de la formación de sindicalistas que están involucrados en la promoción del desarrollo sostenible y en el empleo decente.



PARTICIPANTES

 

  • El módulo contará con tutores especialistas en el desarrollo sostenible y empleo decente, quedando así garantizado la guía, apoyo y acompañamiento en todo el proceso formativo.

 

CONTENIDOS

 

  • Introducción y orientación

Introducción de participantes. Propósito y objetivos del Curso.

  • Unidad 1: Modelo de Desarrollo, Consecuencias Ambientales y Sociales

    • Modelo de desarrollo, consecuencias ambientales y sociales;

    • Principales desafíos ambientales de nuestra época, causas y consecuencias socio-ambientales;

    • Construyendo alternativas

  • Unidad 2: Trabajo y Ambiente

    • Los trabajadores y sus organizaciones como protagonistas en la construcción de una sociedad ambiental y socialmente sustentable;

    • Las organizaciones sindicales y los desafíos de la sustentabilidad: conjugando trabajo decente y protección ambiental;

    • Acción sindical desarrollo sustentable

  • Unidad 3: Cambio Climático, Consecuencias sobre el Empleo y Acción Sindical

    • Introducción al cambio climático

    • Las consecuencias del cambio climático en el empleo

    • Acción sindical y cambio climático

  • Conclusión y evaluación de curso

 

Se suministrarán referencias bibliográficas para profundizar y actualizarse, así como para desarrollar futuras discusiones sobre el tema.

 

DURACIÓN

 

La duración total del curso es de 3 días, entre el LUNES 1 DE MARZO AL MIÉRCOLES 3 DE MARZO DEL 2010.

 

MATERIAL DE CONTENIDOS

 

El material con los contenidos lo constituyen dos unidades didácticas que estarán disponibles en la página Web de ACTRAV para ser descargadas e impresas por los/as participantes. La URL (dirección Internet) donde encontrarlos se avisará oportunamente a cada participante.

 

FUNCIONAMIENTO DEL CURSO

 

El curso/taller se lleva a cabo en un espacio de foro asincrónico (cada persona entra al foro y participa en diferente horario, según su conveniencia). Todas las actividades se basan en mensajes de intercambio en este espacio.

 

En la fase de orientación los participantes reciben guías y asesoría para ingresar al espacio de trabajo en Internet y practicar el uso de los comandos. También actividades de inducción al curso, bajo la guía de la tutoría.

 

En la fase de contenidos, cada semana se aborda una unidad distinta. Las actividades consisten en: discusión didáctica en plenaria, trabajo en parejas, juego de roles, trabajo en grupos.

 

Cada lunes la tutoría propone un objetivo, introduce el tema, indica los puntos sobre los cuáles trabajar y la forma de hacerlo.

 

Cada viernes la tutoría prepara una relatoría del trabajo realizado y su apreciación sobre el logro del objetivo propuesto.

 

La tutoría orientará las labores procurando que todos los/as participantes tengan logros de aprendizaje en el marco de la construcción colectiva de los conocimientos.

 

En cualquier momento y con el objetivo de atender necesidades específicas de aprendizaje, la tutoría podrá ofrecer comentarios y recomendaciones al proceso individual. Estos se harán mediante mensajes personalizados, canalizados exclusivamente a través del correo electrónico del/de la participante.

 

En la fase de evaluación la tutoría distribuirá un cuestionario de evaluación a todos los participantes con el propósito de efectuar una evaluación del curso.

 

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN

 

El rendimiento en un curso de este tipo se rige por la contribución individual a los resultados colectivos, por ello, se espera que los/as participantes cumplan con lo siguiente:

 

Fase de Contenidos

- Leer anticipadamente el material de la semana.

- Leer el mensaje de inicio de semana de la tutoría.

- Participar con un mínimo de dos mensajes semanales sobre contenidos del curso (los mensajes deberán tener una extensión mínima de diez líneas y máxima de cincuenta líneas).

- Leer todos los mensajes de sus compañeros/as y los mensajes de moderación del tutor/a

- Leer el mensaje de cierre semanal de la tutoría

- Expresar dudas de comprensión, necesidad de ejemplos, profundización, etc.

- Tomar en cuenta las sugerencias de la tutoría para mejorar sus logros de aprendizaje

- Visitar el cibercafé y compartir temas informales.

- Pedir ayuda oportunamente ante problemas técnicos.

 

Fase de Evaluación

- Presentación, distribución y compilación del cuestionario de evaluación.

 

DIPLOMA

 

Los participantes que hayan cumplido con los requisitos de participación mostrando logros consistentes accederán a un diploma de Formador Sindical en Línea.

 

 

 

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Centro Internacional de Formación
Programa de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) - Centro Internacional de Formación de la OIT
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